為進一步深入推動產業工人隊伍建設改革，落實“中國工人大思政課”建設要求，強化思想引領，推動黨的創新理論進車間、進班組、進崗位。8月21 日下午，由集團工會牽頭、青物書院承辦的第一期《新思政?新絲路“一帶一路” 絲路精神沙盤模擬課》開課。來自集團系統所屬公司64名一線骨干參加了此次培訓活動。
此次沙盤模擬課程，以中國共產黨人精神譜系絲路精神為核心，將思想引領具象化、分眾化、特色化，參與者通過角色扮演，從擴大“朋友圈”共畫“同心圓”的行動中，沉浸式體驗“一帶一路”這一國家大戰略。參與者通過自身的視角和認知，在沙盤地圖上親手實操，通過采購原材料、升級運輸工具、定價策略、協商談判，努力實現盈利等環節，推演過程、感受成敗、承擔壓力、收獲合作。在推演中，親歷環境變化、企業發展、個人成長，改善日常的工作認知和行為，學習掌握變動的需求。讓“一帶一路”倡議與絲路精神從抽象概念，變為學員身邊的“可知事”、手中的“可感物”、崗位的“可用法”，讓黨的創新理論可知、可感、可用，詮釋了黨的創新理論的實踐智慧，引發共鳴共情共振。
培訓結束后，學員們紛紛表示，這次培訓活動打破了傳統理論學習模式，通過沙盤情景推演，深刻體會到了絲路精神的時代價值，讓廣大職工從“旁觀者”變為“親歷者”，把黨的理論方法應用于決策制定、協同管理，溝通技巧，感受到了黨的創新理論的力量。下一步，集團工會將充分發揮集團思教矩陣優勢，結合產業特色開展更多接地氣、有溫度的中國工人大思政課，助力集團高質量發展。
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